网络教育和教育的区别

2024-01-10 网络

网络教育和教育的区别

，各种学历的含金量比较1、公办大学统招学历：含金量80%～99.9%（此学历上班族无法获得）； 2、自学考试：含金量70%～90%；目前仍然是中国除统招最有含金量的文凭。自考学历可以出国留学，美国，英国，德国、韩国等企业也更青睐录用自考生。 3、高考：含金量40%～60%（的含金量是比较低）； 4、公办大学网络教育招生书：含金量20～30%（只是为了创收，名声越来越差）； 5、党校书：含金量0%（非正规学历，现在属于非国家承认文凭）；

: 小花生1234

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

整体而言，工作经验，尤其是有出色业绩的工作经验，更重要。哪怕就是刚毕业的学生，有过创业经历的、有过兼职经历的，尤其还掌握了某些技能的学生，要吃香得很多。造成这种情况的原因有：企业为了缩短培训周期，节约成本，更愿意招收有工作经验的人；从理论到实际，是一个过程，而有工作经验的人，会极大缩短这个过程，能为公司创造更大的效率；大部分的岗位，并不需要高深的技术水平（理论水平），而是需要实战能力；工作经验越丰富，取得过的成绩越高，便越能处理复杂的局面，为公司创造更多价值。社会分工越来越细，很多专业的岗位，优先考虑的不是高学历，而是专业程度。那么，是不是学历就一定没有工作经验重要？也不是，在以下几个方面，学历依然重要：当作敲门砖时，尤其是在没有亮眼的工作经历支撑时，学历的重要性不言而喻；后续发展时；学历越高，发展的速度和空间，都会更大；因为学历高，也意味着你所认识的人，层次也就越高，这会为发展带来便捷。相对于工作中认识的高层次的人，学历高的，起点更高；优秀的小团体；工作中，常常会不自觉的形成一个个小团体，而这些人，多数是同一个学校毕业的；学历越高的，这个小团体的资源就越丰富，发展的空间也就越大；技术型岗位；涉及到尖端技术，这类岗位的要求是学历越高越好；不少技术型企业，还会要求CEO必须是技术出身，比如前段时间，华为任总的一些观点；当然，说了这么多，其实在职场中，最看重的依然是‘业绩’，它是多方面的结合体，内在的因素可以相互补充。而影响业绩的主要因素包括：见识（工作经验+学历）；知识储备（来源于学习）；专业（工作经验+知识储备）；性格（敢打敢冲，善于思考，为了目标不罢休等等）；行动力（做永远大于想）；人脉（工作经验+学历）；运气（努力的人，一般运气都还不错）；在这里，’性格‘因素画了重点，因为多数情况下：性格决定命运。最后，总结下。已经工作了，努力钻研自己的领域，增加自身的专业程度，同时，尽可能的去获得一些证书（在职本科、在职研究生、专业认证等等），你会发现，接下来的人生路，变得更宽。

: 乡间小厨c

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

感谢你的提问。对于你的两个问题，我合在一起来回答。1.硕士毕业后的工资待遇没有一个统一的标准，因为入职不同的行业会有不同的待遇不同行业之间的工资水平差别非常大，所以你的第一个问题很难有一个统一的量化标准，硕士毕业生入职后的收入水平真得是因行业而异。像我一个朋友的孩子是吉大硕士毕业的，入职华为后，年薪是12万，一年后年薪已达17万了，估计三年后如果再持有华为股份了，收入水平会更高；我单位去年招聘的教师中，有两人是研究生毕业，月收入不过就是四千多元。这个差距不是说研究生学历之间有差别，而是由毕业生入职的行业造成的。2.刚入职的硕士与本科生的工资差别不大，但当职称或成果取得后，差距会越来越大一般来讲，如果本科生也可以与硕士生同时入职到同一个单位的话，初始的工资水平差别不会很大。当然，如果单位招聘的门槛就是硕士，那么本科生就没有机会了。但是随着时间的推移，在职称晋升上硕士生应该比本科生拥有更多的机会。而且，在一些技术型企业，本科生入职后大都会在车间一线工作，而硕士生会到科研部门从事技术研发，期间，如果他们有了新的科研成果，其工资提升的速度会更快，到了这个时候，本科生与硕士生的工资待遇差距就会越来越大！3.各省市为了争抢人才，都制定了吸引人才的优惠政策，硕士毕业生享受更好的待遇为适应经济社会快速发展的需求，目前，我国的各个省市纷纷出台优惠政策吸引人才。这些政策面对的大都是硕士、博士毕业生。我了解到，我们潍坊的政策是：硕士生来潍就业安家费补贴是10万元，博士生是30万元，而本科生是7万元。这仅是一个方面的待遇，而在就业单位、工资水平以及配套政策方面，相信硕士生会享有更多本科生无法与之相比的待遇。这个社会越发展，差距会越大。所以，还是建议大家本科毕业后尽量考取研究生。以上就是我的解答，谢谢！

: 鬼猫

it培训机构哪家好？

经过重重的筛选考察，拥有极高的知名度和行业内的认可度，是国内学习IT技术的首选。第一名：达内教育达内成立于2002年，并且于2014年在美国上市成功。达内教育规模大、覆盖城市多、实力强，是IT行业的“领头羊”。达内的强项在语言编程方面。师资团队人数多、实力强，硬件设施齐全、先进，知名度高，学员多且分布广泛，是业内综合水平最强的培训机构。不过综合实力虽强，但是授课模式上饱受质疑，许多地方都采用视频授课，对学员的管理比较松散，学习氛围也不是很强烈，每年培训的人有数十万，学的好的不少，但是也有没什么收获的学员。第二名：北大青鸟北大青鸟成立于1999年，资历深厚，至今已有近二十年的IT教育培训经验。北大青鸟与北大关系亲密，许多从业人士都是北大的职员，使得管理制度、教育水平都高于其他的培训机构。北大青鸟的实力深厚，知名度、传播度高，在学员中的口碑好，学员就业率高。覆盖的人群非常广泛，制定专门针对初、高中、大学等不同阶段不同学历的教学计划、教学方式，给没有上大学或者就业难的人提供了新的出路。为了使技术理论更加扎实，培训的战线拉得较长。注重理论与实战的双重训练，采取面对面授课模式，教学效率高，对学员负责认真，值得信任。课程科目多，几乎包含了IT行业内所有的种类，各门课程的发展也很平衡。师资力量强、教师团队的素质、业内地位、技术水平高，并且北大青鸟还在不断的完善改进，是学习IT技术的好选择。第三名：传智播客传智播客创办于2006年，总部位于江苏，近年来不断开设分校，至今已经拥有北京、上海、深圳、沈阳、郑州等地的十余所分校。采用的教学模式严谨，教学质量很高，口碑较好。学员在入学时进行考核，根据水平程度进行等级划分，然后分级教学，模式新颖有效。课程方面主要强项在于：前端、UI设计还有新媒体方面的有关项目。目前正处于综合发展时期，比较适合想要学习这几门强势学科的人。第四名：千锋教育成立于2012年，发展速度快，崛起势头猛，快速超越了一众老牌IT学校，位列第四。千锋教育总部位于北京，在深圳、上海、广州、武汉、大连、杭州、重庆、南京等地都开有分校。因为是做IOS起家，所以强势项目在IOS方面。优势是：规模大、资金充足、教育投资高、设备先进。不过也因为资历尚浅、经验不足、发展过快，体系不够成熟、发展不平衡，存在着一些弊端。应该争取全面发展、稳定前进。第五名：传智播客—黑马程序员黑马程序员是传智播客旗下的专业IT高端培训品牌。与传智播客互为依托、共同进步，实现资源与经验共享。但教育模式不同于传智播客与其他培训学校，黑马程序员采取积分制，只有积分积累达到一定的程度才能毕业，这一特色保证了教学质量，使毕业学员的水平普遍较好。黑马程序员总部位于中关村，资源和技术水平都有保障。在全国各地开设了十余所分校，注重“精”而非“量”。主攻方向是安卓系统培训，UI网络营销等。对于入学学员的水平要求较高，适合有基础的学员，受众人群较窄。第六名：中软国际教育集团中软国际教育隶属于中软国际集团，是中软国际著名的高端IT人才培训基地。为本部中软国际集团的软件开发部门提供后备力量，满足对人才的需求。中软国际的资源与技术实力较强，但是师资力量薄弱。教学上非常注重对实践方面的培训，偏重培养实战性人才。开设课程有：JAVI\UI设计VR技术、前端开发等。优势课程是是JAVI、前端开发。中软国际教育与中软国际集团相互促进，共同发展，创办目的非常明确：为企业培养、提供人才，可以顺带解决就业问题，但宣传方向上为学员的承诺比较夸大，需要仔细地思考辨认，综合来说不是上佳选择。第七名：课工场课工场是北京大学校办企业，北大青鸟旗下专门针对大学生设立的高端培训机构。成立时间虽然不长，但由北京大学教授、北美专家、行业一线精英组成的教师队伍实力雄厚，技术和设备都非常先进，以北大青鸟为后备力量，资源非常广阔。为了提高教学效率，专门为大学生制定了高效的教学方案，创新教学模式，采用原创智慧教材、人工智能平台丰富教学手段。为学员提供了一站式就业教育，建立完善的就业体系，致力于提高学员的就业率，保障就业。主攻优势课程前端、大数据、人工智能、云计算、区块链等，各编程语言培训比较超前，课程设置非常齐全，是大学生学习IT技术的首选。第八名：极客学院极客学院成立于2013年，是中国最权威的安卓开发学习平台，后备团队人数多且涵盖了许多行业顶尖精英。他们致力开发出新型高效率、高质量的在线编程教学平台。最强势最权威的项目是安卓开发，并且同时兼顾IOS、PHP等课程。学员可以选择学习的等级，有基础、中级、高级三个级别的在线视频教学课程。极客学院注重教学速度，致力于缩短学习的时间长度。但因为使用视频教学方式、速成的教学目标，导致对学员的接受能力与自制力要求高。第九名：中公教育-优就业优就业隶属于中公教育的旗下，是中公教育在IT行业的标志品牌。致力于培养高端型人才，注重就业，为学员进行就业方面的指导，解决学员的就业问题。师资力量雄厚，教师队伍包含许多实战经验丰富，技术水平高的行业精英。总部位于北京，开设多所分校，覆盖城市多达三百多座。教学方式主要采取面对面授课，对就业志愿不同的人进行差异化授课，因材施教，保证教育质量，对学员负责。但是因为成立时间短，经验不足，实力有待进一步观察，要经过时间的考验才能真正的成功。第十名：尚观尚观成立于2005年，与许多知名企业合作，致力于为企业培养专门、适合岗位的人才，对学员的就业问题有实质性的推动作用。授课方式采取视频与面对面相结合的方式，学校规模中等偏上。师资的理论经验丰富，但在实战问题上经验不足。原来的优势学科主要是LINUX，后来把主营方向转移到OCP、RECE等方面。转移主攻方向后，优势反而不够明显，实力下滑。互联网的迅速崛起，软件信息行业的飞速发展，迷惑了许多人的双眼，吸引大批的青年人投身到这一行业。但是我们需要考虑的是行业需求大，对质量水平的要求也高，要审视自己是否有能力进入这一行业，不要盲目追求。培训机构是一个带你入行的媒介，但是后续的发展情况还是取决于自己的努力。师傅领进门，修行在个人。好的培训机构为你打开IT行业的大门，专注地走下去靠的是自己。

: 我听说樱花很美

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要

: 胖胖龙2011

当今社会，学历和能力哪个更重要？

己经不重要了，重要的是油！

: 找准饭量

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

上网查

: 119245353

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

有很多家长学历高也无法辅导孩子家庭作业啊，我就见过学历到英文博士的人无法辅导孩子拼音。教育是开发孩子对这个世界的领悟，作业其实是让孩子学会学习的方法，如果这些都需要家长的辅导，那岂不是本末倒置了。我听说的两个最好的故事，在这里分享一下。有一位母亲没有上过学，她每天清晨5点就要起床给全家人做饭，喂鸡，她6点会把女儿叫起来。说妈妈最喜欢听你读书，你就大声给妈妈读书吧。于是每天早上，女儿就大声给妈妈读书，无论是英语还是其他学科的课本。后来这个女儿不但考入名牌大学，而且特别感激自己的母亲，她说，看见妈妈每天工作那么辛苦，我就不得不学习的更加认真。另外一位父亲，也没有上过几天学。于是他就要求儿子每天回来把课本给他讲一遍，就这样每天孩子回来就先把作业完成，再给老爸讲一遍课程。遇到老爸不懂的他还得反复讲。就这样儿子把小学的课程给爸爸讲完了，自己也考进了县城最好的初中。初中功课繁重，没有办法给爸爸讲课了。但是，对于自己讲课的自豪感一直带着孩子考上了大学，又拿到了出国留学的奖学金。一个重视教育的家庭，让孩子从小学会自己学习的能力，让孩子得到尊重，才是父母真正要做的事情。这些，不需要学历。最后一个故事是我自己的。我上大学的时候，修过一本图书馆学。开课没有两天，老师就让我们自己到图书馆里找资料，完成一篇论文。我问老师，难道图书馆学不是告诉学生，图书的分类方法，检索方法，管理图书馆，甚至什么书放在什么地方吗？我想象的是，老师带领我们一本一本的摆放各种藏书，给我们每个神秘古书储藏室的钥匙。老师回答我：图书馆学只是让你学习怎么使用图书馆，所有知识都在图书馆里，你学会使用就可以了。至于，什么书放在什么地方，不是有地图和目录吗？你一本书一本书告诉孩子关于图书馆的排布，永远没有你教会孩子怎么使用图书馆更重要。只有因为写论文，查遍了图书馆，真正独立使用过它的孩子，才能拥有这座图书馆。

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