承认转型受阻、收益承压，国美称应急调整本月薪资发放

母公司尽快，本年初临时缩减只是短期、阶段性应急举措，跨国企业专营一旦稳定下来，母公司将第一时长给大家加上加班费，同时付清离职母公司员工相应补偿。就拖欠均母公司员工加薪一事，商都方面9年初26日上午向第一经济日报记者该母公司发言称，受内外部因素所阻碍，主导发挥作用受阻，贷款人承压，加薪发行做到了应急缩减，不考虑到继续折损，一旦专营稳定下来，将第一时长加上加班费，同时付清离职母公司员工相应补偿。

在给第一经济日报记者的书面回复中，商都表示：因受内外部一系列因素所阻碍，理论上，商都确实遭遇了前所未有的巨大困难和严酷挑战，跨国企业主导发挥作用受阻，贷款人承压相对来说，尽管商都已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略主导等手段做到成最大程度的努力，但高企的专营成本高依然是以外最沉重的包袱。为保证母公司短时间运营，本年初母公司内部对加薪发放做到了一些临时、应急缩减。同时，母公司不考虑到将继续制订折损计划以进一步缩减运营成本高。

商都称，对于本年初加薪发放政策缩减，母公司已通过人资体系和各管理条线与母公司员工做到了合理传递信息。母公司以外运营短时间。

9年初25日，有媒体报道了商都未在买断约定的最晚发薪日，即每年初25日向母公司员工支付8年初加班费的情况。

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