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孩子录取到太原理工大学数据科学与大数据技术,怎么样啊?

2023-10-17 创业

孩子录取到太原理工大学数据科学与大数据技术,怎么样啊?

您好,山西中公教育为您解答!太原理工大学大数据学院成立于2016年11月,在2017年1月12日正式挂牌。学院的发展定位为:高端人才培养、基础理论创新、学科交叉融合、行业特色明显。依托本校在计算机科学与技术、统计学、计算数学、信息学等学科基础,学院致力于大数据相关领域的科学研究、人才培养和产业创新:紧密结合国家战略及山西新兴产业需求,围绕“1331工程”,建立和形成优势学科群和特色专业群,努力培养具有大数据思维和创新能力的复合型人才;开展应用基础研究和共性关键技术研究,打造具有区域影响力的数据科学研发策源地、数据人才培养新高原、数据汇聚共享平台和数据政策新型智库;孵化具有重大市场应用价值的科技成果,促进技术转移与成果产业化,助推山西大数据全产业链贯通发展。学院现设三个机构:数据科学与技术系、信息与大数据工程系、大数据实验中心;现有数据科学与大数据技术、软件工程(信息与大数据工程方向)2个本科专业,数据科学与技术1个学科博士点,数据科学与技术学科硕士点、软件工程硕士点(与软件学院共建)。学院目前在校本科生520名,研究生45名。“数据科学与大数据技术”专业是培养以计算机科学、统计分析为基础,具备经济、金融、物流、商业、贸易、 管理等相关学科的领域知识,能推动并引领未来全球“互联网 +”、云计算、大数据技术在各领域的深入应用,具有较强的实践创新能力、跨文化交流能力和跨领域研究能力的高素质复合型人才,培养的是当下最热门的大数据、云计算、人工智能、算法分析等行业急需的人才。

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参加成人高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗?

准确的是2001年9月1日以前入学的可以参加。以后入学在取得助理医师资格后入学的。学历和助理类别一致的可以认可

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请问学历重要吗?

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗?看完这个故事你就知道!王强是一家公司的HRBP,A和B来面试这份工作的求职者。A,普通二本高校本科毕业;B,某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始,王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳,语气礼貌,不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动,还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的,比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B,“请问你都会些什么呢?有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗?”此时B语塞,苍白地来了一句:“我学历摆在这,我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

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“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

我太认同这句话了,说实话,这句话适用于99%人,只有1%的无知人士还在坚持“读书无用论”。凡事说读书没用的都是没怎么读书的,你见有知名高校毕业的人说读书没用的吗?都2020年了,请一定要相信读书真的有用,高学历人才会有比低学历人员多很多倍的机会,先来分析一下就业形势。通常的就业为以下三大类。一、创业型。很多有志青年或者想要将个人才智发挥的淋漓尽致的朋友,都不喜欢听命于别人,会走向创业这条路。现在这个社会,创业必须要结合最新的发展形势才能走得长远,无论创业做什么类型的东西,都要紧跟网络时代的发展,有长远的目光,也要有一定的技术功底。说实话,如果没有一定的学历,很多专业性的术语都听不懂,连招聘人才的时候都不知道什么样的才是最合适的。不要总比哪些没有上多少时间学就创业成功的人,那毕竟是少数,真的没有几个,多数的大老板都是高学历高智商人才。你所听闻的成功人士,比尔盖茨也是哈弗大学退的学,马云也是大学老师转的型,而且他们一直都在学习,站在高处嗅到的商机也是高端的。二、打工型。在世界500强的公司上班叫打工,在流水线上耗日子叫打工,在工地上讨生活也叫打工,打工和打工是不一样的。人家坐在宽敞舒适的办公室里早九晚五,每周双休,一个月轻松过万,你在工地上搬砖日晒雨淋,全年无休,一年才挣几万。你说这个工作你也会做,可是你没有相应的文凭,你连面试的资格都没有。学历能过滤掉学渣,但过滤不掉人渣。为什么很多企业招聘时还要卡学历?在整个大环境中,高学历的人比低学历的人素质能力高很多。就想我认识的一个人事经理说的一句话:一个人连学习都搞不好,还谈什么才华能力?在社会都要超前发展的时代,学习是一个人的基础能力,也是时代发展的必备技能。好好学习,取得一定的学历,打工也能打高级工,不用担心天气不好了没工资,不用担心行情不好了被裁员。三、考试型。除了创业就业自己找工作,还可以通过考试成为正式的编制人员,这类人士我就统称为考试型就业吧。毕业人员可以考公务员、可以考事业单位、可以考招教、可以教书育人,这些都是体面的铁饭碗工作,轻松且不愁失业,退休了还有退休金。可能有的岗位工资不高,但是从长远来看,各种福利补贴加起来比很多看起来很高工资的单位都强很多。但是,这类考试型就业的最基本要求就是学历,最低就是大专,而且很多岗位都是高学历人才。同样的岗位,学历不一样,薪资待遇也是有很大差别的。我刚看过的某国企,招聘同样的岗位,除去正常的五险一金,住房补助等,本科生8000+,而研究生12000+。多上几年学,是多投资了一些,可是得到的回报是一辈子的,会让你的就业总而言之,以一个过来人的身份告诉大家,读书真的很有用,读书是穷人家孩子的唯一出路,是改变命运最简单也最公平的途径。脑子再聪明,多读的书也只会让你更加成功,不读的书,会成为你人生的弯路。我是木梓加贝,一个励志环游世界读遍人生故事,知世故而不世故的生活记录者。

可愛的農村人

你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

相对来说大学技校专注与实操技能,不能全面发展,若是按照981.211来说,国家会注重全面发展。

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专科与本科哪个读来更有出息?

世俗的思想观念认为学历越高越有出息,本科当然比专科更有出息。有没有出息,往往用外在的权和钱来衡量,而忽略了一个人内在的成长,更应考虑他在专业领域取得的成就,为社会作出的贡献,和为家庭所作出的努力

屎青

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我是文史青城君,我来回答。首先,在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见,而是正常和必须的。要知道,企业招聘员工回去是要干活的,而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活,或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低,而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时,时间那么短、应聘者那么多,招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢?我想,相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高,制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看,都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候,为什么会去考虑专科生呢?这能是什么所谓偏见吗?让专科生自己来当招聘者,他会怎么选?其次,学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中,天赋很重要这没假,但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时,要么是他的学习环境很差,比如偏远山区的孩子,由于当地教育整体水平不高,学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的,很遗憾,但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力,同班的同学都有上985本科的,可他却只能上专科,原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候,他可能在打游戏,这能怪谁呢?第三,是否是专科就不能成才呢?当然不是,各行各业都有出类拔萃者,不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知,某国内金融界大佬一开始的学历就是专科,本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强,努力考上了剑桥大学的硕士,之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好,但是他醒悟了、他发奋了、他行动了,最终不依然扭转了人生轨迹吗?综上所说,我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了,就要在当前条件下认真选好自己的发展道路,从现在开始努力行动,是一定能有所作为的!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀!专科生受偏见的说法并不是绝对的,在我国的高等教育阶段,分为专科层次,本科层次,研究生层次。层次不同,所学的内容也不同,大学专科偏重技术,主要是培养具有大学知识,又有一定专业技术和技能的技术人员,专科所学以实操为主。专科生受偏见的说法并不是绝对的,专科生在校期间所学以实际操作技能为主,在学历上跟本科比起是逊色了一些,一般在企业招聘要求学历最低本科,甚至研究生学历,这不是偏见,是企业需求的层次,那么只能望而止步了,这就验证了‘’学历是求职的敲门砖‘’。专科生不受待见,不仅是自身的问题,还有环境问题,当今社会需要的各类人才众多,要认清自己的层次,学历不同,选择就业层次也就不会相同。专科生也有出路,社会对专科层次人才需求是很大的,有的企业看中的是专业技能和实操能力。专科生要克服一切外来的轻视,给自己带来的压力,要充满自信,要保持清醒上进思维,不断学习、掌握知识、技能,要有积极向上的精神,专科生不是没有人才,话又说回来,专科生的素质的确不如本科生。

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