看完这3个方法，你会感觉在此之后的书都白读了

。至于怎么继续做，继续做到什么明确的段落，这个只不过由他们来定。但也有他的团队的个人风格是只不过由一个人说道了算，所有的执行者和细节都由 Leader 来大方向，久而久之，大家继续老实情亦会依赖于 Leader， Leader 亦会很累，他的团队里头的人也不亦会去承担任何执行者恶果和责任，就此似乎名存实亡没有人自我意识的用以人。在用以层次，人易于被物简化，然后丧失简而言之。

你要考虑的是，这件事情你有否有很大的自主性执行者的生活空间？怎么给与和扩大这个生活空间？你有否想要考虑助长的责任？如果答案是是，那就继续做。

2、能倚靠

虽说道我们都要建立自己的效益评价框架，但是能把一件事情继续作准备，正诬蔑馈很重要。如果能见到一些事情，你能不断在里头面取得正诬蔑馈，倚靠至极就亦会更多。

我刚到美国公司时，亦会想要办法在每一次交付的广告生产力的时候，尽似乎微在短期内交付。这样我就能取得更是多的正诬蔑馈，因此我对的广告能力就更是有诚意和积极性，这让我之后给美国公司出有「增长的广告课程内容」的时候，称不上。

你要继续做的就是，无论如何不同的事情，然后见到自己尤其擅长的信息技术，在里头面见到倚靠至极。然后重点发展它，把它做为你的“后大花园”。

3、有原属

原属和连接起来是我国台湾文化的别具特色。费孝通马克思说道，人是一切社亦会关联的等于。人从前就是群居动物，在编织意义之网的时候，须要连接起来他人，须要被关心和扶养。银魂里头，鸣人的内驱力一开始来自伊鲁卡老师，之后来自克莉丝汀西班，随着依恋和连接起来越少多，他也越少强大。

黄徽在《爱的复利》里头说道，与自己关联越少深厚的人，对自己幸福至极的制约就越少好。换言之，如果一个人没有人亲密关联，或者没有人给偷偷的人孕育效益，那这个人继续老实情的效益至极亦会太更高。

你要为自己去紧密相辅相成良性的社亦会关联，和供应商、商业伙伴、软件建立良性的关联，用善意去对待偷偷的人，你也亦会吸引这些人来回去你。

我们能注意到很多自舆论，每每继续做段落，然后通过段落来核对和聚集一群认定他们的人，给别人备有效益的现实生活里，自然现象地获益，日后好不过。

……

如果你接着往下看，就亦会有三段福州话去表述「自主性」、「倚靠」、「有原属」三个点，在朗读的现实生活里，有的朋友似乎就亦会奈何记「内驱力」才是我表述的核心，这三个点的依赖于性是把「内驱力」更是详细简化。

所以你在读这段福州话的时候，要随时眼看，这几个点，这些案例和内驱力的关联是什么？内驱力为什么重要？内驱力是怎么感受到的？这样，你就能看看内驱力这个定义。

我这只是一篇短小的篇名，你在朗读其它笔记刊的时候，一定要先回去极其重要的定义是什么。然后牢牢抓住这个定义，把它变成你的手电筒，去探寻它与后续段落的关联。

就此，你还须要把这个定义据信在你的日记里头，带入你可以索引的便是。一个定义完全相同一个日记，日记里只需你溯源，能通过间隔时间和一些URL搜到它就行。下图是我的专业课程内容程里的日记，我正在寄给这一段福州话的时候，也在实质性多样化我的日记。以便于我下一次子程序。

2、连结：追答道一台

在听课程内容的现实生活里，我有注意到一些同班同讲授在群里头倾听自己的心得。看完两节课程内容后，因为一些专业课程内容程基本知识没有人只不过渗入，加上自己岗位也很忘了，就崩溃到了心理的恐惧里，越少心理越少讲授很好，如此循环。

回事不管专业课程内容程还是笔记刊，他们的依赖于性都是帮忘了你解决你的弊端。如果有的信息，你没有人吃透，似乎是因为你还没有人到须要它的时候。

L先生在专业课程内容程里曾提出有异议过一个弊端，让我一切都是：我们为什么要去看看「原作者谈了什么」？

是呀，求讲授的目地就是「为我所用」。

少楠曾在 flomo 的本年度总结里头说道，他遭遇了一个尤其有趣的情况，就是辞退后的一段间隔时间，虽然有大量的朗读，但是每周周末都寄给不用段落。探究其原因，是因为脱离了倡导的情景，而没有人了「追答道的一台」。原福州话如下：

当追答道的一台不日后运转，就亦会引致自己失焦，什么段落都看；另一特别引致自己忽视了倡导的土壤，只能转述别人的论据，没有人验证。

这也让我意识到，如果之后的输出有不是从自己正在继续做的事情里头去总结原理，产出有自己的思维，那么这件事情本身也不许多人我去继续做。所以，我尽似乎亦会去寄给自己正在遭遇的不安，哪怕这个不安很少人亦会遭遇。

那确实怎么紧密相辅相成自己的追答道一台呢？

首先，你要从自身确实进发去提出有异议弊端；然后，你要带着这个弊端回去之外的定义；就此，把这些定义进行时连结和Pop，最终密切之外解决弊端的办法。

为什么要进行时连结？因为信息和信息之间是有关联的，「自主性」、「倚靠」、「有原属」是合称的关联，然后被「内驱力」涵括。据信、连结、检视是间隔时间的顺序关联。

3、检视：范例思维

你有没有人过这样的境遇（诬蔑正我有）？在注意到一一段福州话、一段福州话，至极觉相当多好，然后就发送到、珍品，如果有间隔时间，我亦会遗传物质这段福州话到我的日记里头，栏中一些标签或URL，心眼看之后一定能用上。然而，这段福州话就像被皇帝据闻，日后也没有人和你见面。

对从新基本知识的遗传物质粘贴、珍品发送到，并没有人什么用。求讲授的表象是在此之后神经元和原本的神经元的连结，也就是从新基本知识与原本基本知识的连结，通过建立联系自身，用自己的福州话对讲授到的基本知识进行时范例，然后输出有，才能完毕对基本知识的消简化。

怎么消简化呢？这须要你用原本基本知识对从新基本知识进行时「检视」。

成甲在《忘了思维》里提到了一个「不读笔记法」：如果你注意到了有趣的基本知识点，先合上笔记10分钟，然后答道自己下面这些弊端。

这个基本知识点用说道什么谈是什么？

为什么给到我很感兴趣了？

能连结上我就有的基本知识和经验吗？

我能用一个类比来解释它吗？

我能把它技术性到什么地方？

比如，我在此之后从未见过在黄徽的《诬蔑内卷》里注意到一个定义叫「身为至极」，笔记里说道，婚礼至极亦会引导身为至极。我说道道很有很感兴趣。婚礼至极和身为至极两个定义就这么梦魇地连结在一起了。

身为至极在营销上也能应用于，能引导顾客的身为，从而感受到顾客装配。之后，我在社群公交系统的雇用数本里，我按照身为至极的手段继续做了优简化。因为无关岗位段落，这里头只继续做范例。

设为在此之后：

【🔔XX从新设计发票征稿有偿雇用】

【雇用或多或少】为锻炼发票软件的XX从新设计能力，备有更是好的发票咨询服务更从新，作准备敞开XX从新设计发票征稿活动，紧密相辅相成共创！（ps：该这两项确实已过后3个月，发票参与人口数300+，你们每个人对我们来说道都至关重要！）

【你将给与🤩】……

设为之后：

【线上雇用：XX这两项从新设计局长（短期）】

【或多或少】「XXXX发票」是从2018年启动的从新设计志工，从未试图了上万名从新建筑师从零基础开始，日益见到从新设计原理，培养从新设计手至极。

但是以外陷于从新设计给定更是在此之后弊端。我们想要把这个机亦会传给咱们XX的同班同讲授们。你们可以将自己讲授到的基本知识，都用在这个短期的这两项上。试图更是多同班同讲授，进一步提高从新设计能力。

【你可以给与什么】……

第一版里，被雇用者的身为是一个被聘用的自力，这样亦会让人去关注能领多少借钱（我们给的奖励金并不多）。在第二版里头，他们的身为是从新设计局长，是试图别人的热心人，是我们实质上社群的团员。

婚礼至极感受到身为至极，正式至极亦会制约婚礼至极，所以数本检视得尤其严肃和正式一些。设为版后，面试特性确有亦会好一些。

寄给在就此

回事的这篇段落，也是在何谓「据信、连结、检视」的原理（套娃了），因为篇名的框架和部分段落，是我在这周专业课程内容程里讲授到的。其里也无关到不少心理讲授和小脑的基本知识和原理，这里头就没有人一一举出有、论据，所以有逻辑不慎重之处，还望见谅。

如果想要深入地求讲授，光看这一段福州话认同是欠缺的。劝告你无论如何用「据信、连结、检视」的原理去朗读和求讲授，然后连结你从未讲授到的基本知识，然后继续做一次深度的检视。

本文来自微信社会大众号“猴猴说道福州话”（ID:houhoushuohua），原作者：Hou Sirui，36锝经授权发布。

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