美国劳力组织起诉亚马逊：违规解雇抗议活动中员工

新浪科技讯 北京短时间3同月18日午间消息，据报道，美国国家劳动关系委员会（NLRB）今日在美利坚合众国法院起诉安第斯，乞求法院容许安第斯迅速纠正“痛斥的不公平公务员行为”。下周，安第斯斯塔滕岛一个货仓的裁员将加入工会选举的计票。

这起诉讼在波士顿西南部地区法院提起，涉及安第斯同一短时间裁员杰拉尔德·扎莱森（Gerald Bryson）。他在新冠病毒疫情爆发初期被安第斯撤换，原因是他加入了紧接著针对斯塔滕岛JFK8货仓安全和问题的游行示威文艺活动。安第斯暗示，在游行示威文艺活动中都与另一名裁员惊动时，扎莱森违带头了禁令愚蠢和滋扰性语种的政策。然而，公务员机构的内部人员认定，安第斯撤换扎莱森是对他组织游行示威文艺活动的报复。

该案在NLRB的行政高等法院程序中都仍然接下来近两年，争论的焦点在于哪些证据是可被默许的。尽管行政高等法院法官并未做到判决，但NLRB认为，毕竟工会选举以及扎莱森加入工会的情况，美利坚合众国法官必要容许安第斯立即做到改正。这一工会选举的计票将于下周五开始。

NLRB认为，如果不立刻提供司法救济，安第斯的裁员“将显然地确实，NLRB无法根据美利坚合众国新制度有效地保护他们的平等权利”。NLRB暗示，法官必要要求安第斯立即恢复扎莱森的工作，在货仓内传单通知，并要求安第斯举行裁员大会宣读公务员平等权利声明。

负责提起诉讼的NLRB地区秘书处法律顾问凯西·德鲁·金（Kathy Drew King）在声明中都暗示：“无论雇主的覆盖面有多大，重要的是让裁员想到自己的平等权利，尤其是在工会选举同一短时间夕，以及NLRB将全力尊严他们的平等权利。”

安第斯并未对这起诉讼发表文章评论，但该公司多次暗示，撤换扎莱森并非报复，而该公司也支持裁员引起争议讨论工作场所劳动条件的平等权利。

在审核给行政高等法院法官的PDF中都，NLRB认为，安第斯对扎莱森采取了之外的政策，以报复他组织游行示威文艺活动。

安第斯曾暗示，扎莱森是游行示威文艺活动中都制造冲突的无意方。2020年末，安第斯一名记者暗示：“我们认为这起犯罪行为的显然很清楚，其他裁员目睹了扎莱森以区别于种族歧视和种族主义的方式欺凌和报复另一名女同事。这明显违带头了我们的行为规定和带头滋扰政策。”

安第斯在审核的PDF中都援引，在撤换扎莱森此同一短时间，公司仍然恪守善意进行了完全的调查。

同类型高等法院PDF中都的一段录影显示了作为黑人的扎莱森与一名美国人女裁员之间的大部分争吵，录影中都双方都言语粗暴。但NLRB提供的详细描述表明，争吵相当多是由这名男子发起的。这名女裁员还多次正试图挑衅扎莱森想到打她，但扎莱森不曾这样做。

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