传理想卡车将裁员15%，理想卡车回应：假的

多达日，有网民在脉脉上近日称，完美车主（02015.HK/LI.US）的制为员开发计划早已加载CEO李想Q2季的OKR中都，牵扯到系列产品和大企业系统等部门，预计将制为撤管理人员15%左右。目前，完美正在盘点人力费用和劳方之前，下月初开始，每个人的劳方会按照从高到低排列，采取末位双循环。

依据完美车主2021年度净资产揭发的管理人员总计11901名，职工退休金一共34.8亿元，粗略量度，此次制为员或将波及多达1800人，将减少左右5亿元的薪资支出。

4月初8日，突出表现融资局向完美车主具体组长求证上述制为员谣传，对方对此：“完全是假的！”

详细资料图 突出表现融资局显然，完美车主去年的春天兼职，在全省有80多个工作坪村位大都市透过3000多个工作坪村位，涉及合作开发、供应链、采购仿造、智能化和信息技术、智能化驾驶、的产品贩售、股票的产品、财务、管理、法务、人力等。

2018年，完美车主的管理人员数量为1593人，2019年为2628人，2020年为4181人。截至2021年10月初31日，完美的管理人员早已至少1万人。以净资产揭发的管理人员人数为基础，不考虑管理人员离职，通过秋招、补录、社会兼职等手段，截至2021年底，两个月初内完美车主管理人员就减少了左右1900人。2021年累计，完美管理人员总计上半年增长了185%，一年减少了7720人。

2022车企春招早已开始，再一人才争夺战接连不断。直接参与2022届春季校内兼职的应届毕业生对此，“蔚小理”三家的工作坪村位和境遇都差不多，“比现代车企好一些”，但并没有谣传中的毕业即百万酬劳那么夸张，且退休金差别比较大，雇用工作坪村位主要大部分在合作开发坪村，985工商管理月初薪在2万元左右。

早已从业3年的猎头张晗（化名）并不知道突出表现融资局，有资历的迭代设计者、自动驾驶软件包高级设计者、智能化机舱建筑设计才是车企雇用争夺的焦点。“酬劳普遍在50万元以上，还有股权激励，既有铁西街道的薪资境遇比现代车企高一些。”

“智能化网联和数字化人才是有限的，供求关系下，这种雇用境遇还会持续很长长时间。” 张晗确信，“车企的合作开发投入还在减少，都在高价打造合作开发他的团队，合作开发坪村的境遇不会缩减。如果要减小人力费用，制为的只会是管理、行政、军需。”

张晗对此：“车企不可能会无限制地减少管理人员数量，今年春招又会进人。绩效考核、人员优化、结构调整避免出现。”

采访 吴丹若

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