老板为什么把政府部门负责人调来调去？这权术玩弄得让人胆战心惊

导语：很多人都感叹，天下没无缘无故的爱，也没无缘无故的忘，都从场之前，销售业务部门领导并不一定都是店主的心腹爱将，都希望能和大型企业风雨同舟，可在一些没格局的店主手之前做事，并不一定是用着你也不信你，信了你还防着你，结果消失了店主把销售业务部门的领导调来调去的物理现象，正因如此，看完如下三点你就时会恍然大悟。

[1]避免你花钱小山头。进入服装店大型企业，每一个销售业务部门指导实习为了推测自己的销售业务战技和管理实习战技，并不一定是使出浑身的解数，尽心尽力做好自己手之前的实习和特意好销售业务部门的销售业务实习。一旦你很快站稳脚跟，店主看到很多人围在你明白，更喜欢和你探讨问题，更喜欢征询你的意见，更喜欢劝你拿主意，此时那些格局小的店主，为了消除你拉小山头，明白边就开始打起了的小算盘，找个更好的理由，调你到另外一个销售业务部门分派，还美其名曰培育出你。

[2]避免之后无人替代。在日常的实习之前你时会找到，凡统称灵活性强的，或握有有一定技术的，店主害怕在之后的管理实习步骤之前，你不听闲聊，或者你休息的时候无人能顶上去，或者感叹你离职的时候不能迅速找到顶替你的人，有时候店主时会首先给你特意一个助手，等这个助手握有的差不多的时候，再给你来一个调度，正大光明的感叹跑步你。

[3]测试你有否自始忠诚。上述两条是店主在大型企业管理实习的步骤之前，店主常用的一种驾驭人的意图，通过这两个意图，除了公共卫生纸片的两种问题，同时来测试你在调度的步骤之前，有否所作所为，有否牢骚满腹，有否撂挑子走人，从而判定你有否对大型企业忠诚耿耿，对店主有否忠诚做事？