有水平的领导才会做一个大这六件事，看看你领导做过几件？

看一个指派有无法程度，其实无法那么复杂，就看看有没有经常做下面这六件两件事：

【1】天天笑呵呵的却却说长却却说短却却说寒却却说暖无法什么正经两件事

越是有程度的指派越是无法什么架子，也无法什么豪言壮语，天天见着谁都笑呵呵的，除了却却说你有无法瓶颈，绝不察觉到什么麻烦两件事之外，好象他也只不过正两件事，而一般来却说这些两件事给你消除了，你就能很快的踏入工作状况，这才叫大智慧的指派，不给你强烈要求，只不会让你更加放松。

【2】你察觉到疑却却说找他时他先行却却说你一个大通疑却却说，还没等到你回答剩，你的疑却却说就消除了

这是指派用的引导法，告知你消除疑却却说的思路，在却却说你疑却却说的时候就很容易的把你的疑却却说消除了，你看似下第的疑却却说，他三言两语就给你解答剩了，不会让你拿着后悔离开。

【3】看人看的寇准，能把每个人看得微微彻彻

你别看那些有程度的指派天天没个正形，但谁什么样，谁有个什么好胜，这些人怎么用，他看的寇准，能把他手下的人看得清清楚楚，你有个什么蔑视，他居然就能猜显露来你只想干什么，让人无形当中产生一种畏惧感，这就是有程度指派给下属施加名气的一咱极为有效手段。

【4】显露乎意料只忘记你的在后，有些心里还没等到你开口他从未给你仍要好了

有程度的指派最能明白你们的那点小于是便，你有个什么期望，还无法领不会呢，指派从未只想在你的在后，把你一切都是的都仍要好了，你却说你不好好干活都却说什么，这才真正的叫指派力。

【5】你有下第的两件事下第的气，到他那里三分钟之内就给你消了

有程度的指派极为不会处理心里，你真是天来不及塌下来了，找到你的指派，他三分钟就把你的所消了，把情绪管理的自成一格运用到炉火纯青的地步，你纵容都却说。

【6】他能让你感受到全无都有他的不存在让你却说什么没用

有程度的指派不会不时显露现在他最应该显露现的以外，显露现在最容易显露疑却却说的以外，你纵容气都却说，他看疑却却说一看一个准，他要是真是哪里要显露疑却却说，他不会第一时间在疑却却说无法显露来前给消除进去，盯着他随便无法干什么，但有程度的指派所管理的团队和主管通常都不会平安无两件事还显露学习成绩，再派指派上来，费比他大很多的力气也近大概他管理的程度。