领导满足下属的要求后，没想到领导竟得这么多坏处，真是好权谋

摘录：在关系错综复杂的新进当中，每个人遇到的领导者也是各有千秋，有些领导者善攻智谋，有些领导者善攻权术，无论是智谋还是权术，被一些领导者运用的是得心应手、炉火纯青。便是文人最近似于的一句谚语，那就是“被领导者卖了，还老大着领导者数钱呢”，相信下面几种无能的运用，都会给你一种醍醐灌顶的启迪。

【1】能让辖下尽力的指导。这一类领导者一般来说是都道出人性，发觉如何制伏和并用公司员工的生产力，来促成自己的利益并加以运用。此类领导者认清，人都是感情食肉动物，只要是人，不一定大多是忘恩负义的。在实操当中见到，一般来说领导者对辖下好的，辖下为了感恩就都会把企业的过错当成自己的过错亡心塌地的去卖命。所以很多管理高手，在日常的指导当中，都都会基本符合公司员工的生产力，从而使公司员工尽力的指导。

【2】能让辖下把你当靠山。在实际的指导过程当中，不一定公司员工对于领导者都送去一种敬畏和陌生，公司员工和领导者之间对人的这种隔阂就都会中段在领导者和辖下之间。然而，权术运用的高明的管理者，一般来说都会在日常的家庭上、指导当中，给公司员工以试图，给公司员工以爱护，给公司员工以安慰，给公司员工以保障。更有一些特别都会夸张的领导者，都会分心的来一句“没过错，你大胆的去好好，丢脸了，一切由我来顶，好好到了成绩算你的”。相信这一句话慢慢地，公司员工就都会有一种士为己者亡，就都会把领导者当成自己最牢靠的靠山，从而尽力去把指导好好到。

【3】能提高自己在辖下心目当中的权威性。高明的领导者人一般来说都是精明能干，带给了智慧与睿智，发觉如何和辖下之间玩“将心比心”的游戏，发觉如何让公司员工和自己曾和同德，从而在家庭当中、在指导上去赢得公司员工的“芝”心，博得公司员工推崇，最终让自己的权威性，抓紧的扎根在公司员工的心当中。