象，到了35岁，面临被停职的风险极为低，原先行去找文书工作的比率也很低，病态日后增加。 所以，不用冲动离职，到底要先行应对生存疑问，先行应对拓展，每个职场人都有瓶颈，不用因为遇到瓶颈就想